El perfil recomendable para el ingreso a la Licenciatura en Administración contempla las siguientes características:

Conocimientos:
• Comprensión de lectura científica.
• Comprensión de lectura ingles.
• Afinidad con la búsqueda de conocimientos de manera científica y razona.
• Gusto por adquirir nuevos conocimientos, entender el funcionamiento y los procesos que lo rodean.

Habilidades:
• Habilidades para la expresión oral y escrita.
• Sentido crítico-creativo.
• Creatividad para generar nuevas propuestas, así como llevar a cabo soluciones asertivas de problemas en formas alternativas fundadas de manera sólida.
• Facilidad para aprendizaje del manejo de técnicas y tecnológicas de comunicación consiente de que estos aprendizajes implican una actualización constante.

Actitudes:
• Disposición a la lectura de artículos científicos.
• Respeto a la diversidad.
• Disposición de aprendizaje constante. • Responsabilidad social y compromiso ciudadano.

El Licenciado en Administración será un profesionista con alto sentido ético, competitivo y eficiente, que contribuya al desarrollo económico y social de su país, a partir del desarrollo de la adquisición de un sistema de competencias que a continuación se describen. 

COMPETENCIAS BÁSICAS:

• Aplicar las herramientas metodológicas de las diversas escuelas del pensamiento administrativo en la interpretación y operación de formas de administración adoptadas por empresas de la actualidad para el mejoramiento de todo tipo de organizaciones con interés, asertividad y constancia. 
• Emplear los fundamentos teórico–metodológicos de la Administración, la Teoría Económica y del Derecho, para la comprensión y explicación de sucesos relativos a las organizaciones y sus contextos, en la búsqueda de una actitud de imparcialidad, respeto y responsabilidad en el desempeño profesional.
• Registrar e interpretar estados y condiciones contables y financieras, considerando efectos fiscales, operaciones y cuentas de orden para la optimización de los recursos financieros y la correcta toma de decisiones que optimicen la eficiencia de las empresas. 

• Emprender la formación y/o administración de organizaciones que respondan a una serie de exigencias de carácter económico, financiero, técnico, ambiental y con sentido de compromiso y pertenencia social, para favorecer el desarrollo empresarial de la región y el país, mediante una actitud responsable, que promueva la competitividad y la rentabilidad, con sólidos elementos éticos. 

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

• Aplicar éticamente las herramientas, principios y técnicas del marketing mediante el diseño de planes comerciales de bienes y servicios, tendientes a incrementar la comercialización de los mismos en beneficio de las empresas y consumidores.  
• Realizar estimaciones de probabilidad y estadística a partir de detección de necesidades específicas en la empresa, para una adecuada y eficaz toma de decisiones en las diversas áreas funcionales de la organización. 
• Dirigir las áreas de personal, compras, producción y finanzas en una organización aplicando técnicas de vanguardia de la Administración, para la consecución de objetivos organizacionales. 
• Realizar análisis del comportamiento y la comunicación organizacional para resolver problemas de las entidades en la búsqueda de la excelencia en el desarrollo humano y organizacional, con liderazgo, compromiso y lealtad.

COMPETENCIAS GENÉRICAS: 

• Utilizar eficazmente las tecnologías de la información y la comunicación.
• Aplicar los procesos de abstracción, análisis y síntesis en la resolución de problemas diversos con responsabilidad social y compromiso ciudadano.
• Comunicar adecuadamente sus ideas de manera oral y escrita mediante una actitud de compromiso y liderazgo social.
• Buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas mediante una actitud creativa.