CUT Universidad impulsa el liderazgo intergeneracional entre sus estudiantes

• La conferencia destacó la comunicación efectiva, la escucha activa y la colaboración como herramientas para el futuro profesional.

Tijuana, B.C., a jueves 29 de octubre de 2026.- Como parte de las actividades de Vida Universitaria, estudiantes de CUT Universidad de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Desarrollo de Software e Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicación participaron en la conferencia “Liderazgo efectivo de equipos intergeneracionales”, impartida por el Mtro. David Reyes Yáñez. Asimismo, se contó con la participación de estudiantes invitados de la Licenciatura en Derecho, quienes se sumaron a este espacio de aprendizaje y reflexión.

Durante este espacio, los alumnos reflexionaron sobre los retos y las oportunidades que representa trabajar con personas de distintas generaciones, reconociendo que cada una aporta experiencias, conocimientos, perspectivas y habilidades que enriquecen el trabajo en equipo.

A través de ejemplos, reflexiones y actividades participativas, abordaron temas como la comunicación efectiva, la escucha activa, la inteligencia emocional, la resolución de conflictos, el liderazgo situacional y la mentoría inversa, herramientas fundamentales para desenvolverse en los entornos profesionales actuales.

Porque ser un buen ingeniero no solo implica dominar conocimientos técnicos, sino también desarrollar las habilidades humanas necesarias para dirigir, colaborar y construir soluciones junto a otros, resaltó el Mtro. David durante la charla con los estudiantes.

Entre los puntos centrales de la conferencia, el ponente destacó que en los espacios laborales pueden coincidir personas de distintas generaciones, cada una con experiencias, valores y formas de comunicarse particulares. Por ello, señaló que las diferencias de edad no deben representar una barrera para la colaboración, sino una oportunidad para compartir conocimientos y fortalecer las capacidades de los equipos.

Asimismo, compartió experiencias de su trayectoria profesional para ejemplificar los desafíos que pueden surgir al dirigir equipos conformados por personas de diferentes edades. A partir de estos casos, resaltó el valor de escuchar otras perspectivas, reconocer las fortalezas de los colaboradores y mantener una actitud abierta al aprendizaje, incluso cuando las propuestas provienen de personas con menor experiencia laboral.

Durante la charla, también abordó la importancia de la mentoría inversa, una práctica mediante la cual los integrantes más jóvenes pueden compartir sus conocimientos con compañeros de mayor edad, especialmente en el uso de herramientas digitales y nuevas tecnologías. De esta manera, destacó que el intercambio de experiencias permite combinar la trayectoria profesional con la innovación.

Finalmente, invitó a los estudiantes a desarrollar habilidades humanas que complementen su formación académica, aprender de quienes los rodean y reconocer que la experiencia y la innovación pueden trabajar en conjunto. Estas competencias resultan fundamentales para su futuro desempeño profesional, donde la capacidad de colaborar, adaptarse a los cambios y comprender diferentes perspectivas contribuye al desarrollo de equipos de trabajo más sólidos.

En CUT Universidad, estas actividades contribuyen a complementar la formación académica de los estudiantes mediante experiencias que fortalecen sus habilidades interpersonales y los preparan para afrontar los desafíos del ámbito profesional.